«Расскажите о себе» на собеседовании: о чем стоит и о чем не стоит говорить?

На вопрос отвечает Александр Чехов, PR-менеджер издательского дома "Работа для Вас":

Этот вопрос по праву может считаться одним из самых популярных на собеседовании. С точки зрения кадровика, это хорошее начало разговора: соискатель получает возможность представить себя, некоторые даже полагают, что это помогает сосредоточиться и перестать волноваться. А с другой стороны, рекрутер слушает и делает свои выводы: что сказал? как сказал? что пропустил, а на чем сделал акцент?

О чем же стоит говорить в этом «рассказе о себе»?
- Личная информация (возраст, семейное положение) — это только по желанию. Про хобби здесь точно рассказывать не надо.
- Опыт работы — обязательно, это самое важное. И лучше, если вы попутно расскажете о достижениях: добились, научились, смогли, достигли результата, получили повышение, были награждены и т. д..
- Образование — тоже важно. Когда и что окончили, какие курсы и тренинги, полезные для работы, вы проходили.
- Навыки, знания, деловые качества — подчеркните все, что посчитаете нужным: «Еще я знаю программу 1С», «У меня большой опыт ведения переговоров по телефону», «Я не боюсь монотонной работы».

Главное, не надо готовить речь на полчаса, скорее всего, пяти минут будет вполне достаточно. Если у вас маленький опыт работы или вовсе его нет, то можно ограничиться буквально несколькими фразами.