Вопрос-ответ со специалистом: О чем не стоит говорить на собеседовании?

Мы открывает новую рубрику "Вопрос-ответ со специалистом по набору персонала". Специалисты портала "Работа для Вас" будут консультировать наших читателей в вопросах поиска работы.

О чем не стоит говорить на собеседовании?

На вопрос отвечает Александр Чехов, PR-менеджер издательского дома "Работа для Вас":

- Как и в любом разговоре, на собеседовании есть такие темы и вопросы, которых лучше избегать. Вот несколько из них.

На собеседовании не стоит ругать бывшего работодателя — даже если воспоминания о нем у вас остались самые плохие.

Также не стоит начинать собеседование с вопроса о зарплате или условиях работы. Да, это важно. Но все-таки сначала выясните подходите ли вы на эту должность, интересны ли вам задачи, а потом уже заводите разговор про деньги, соцпакет и прочее.

Не стоит делиться информацией о других предложениях по трудоустройству, которые вы сейчас рассматриваете.

И еще, на собеседовании не жалуйтесь на жизнь, на то, что работу не найти и прочее. Этого никто не любит, а работодатели особенно. Неудачники никому не нужны, а нужны исключительно только активные, стрессоустойчивые и способные много и с удовольствием работать.