Только 31% компаний Нижнего Новгорода намерены повысить зарплаты в 2014 году

36% компаний Нижнего Новгорода намерены в предстоящем году увеличить штат сотрудников

В 2014 году лишь 31% компаний Нижнего Новгорода планируют повысить заработные платы. Размер повышения в большинстве организаций уложится в 5–10%. К такому выводу пришла Служба исследований компании HeadHunter.

Как следует из результатов проведенного опроса, почти в каждой компании со штатом сотрудников от 50 до 100 человек вообще не планируют повышать зарплаты. Чтобы компенсировать это, многие организации вводят программы дополнительной нематериальной мотивации. Например, отправляют сотрудников на повышение квалификации, отменяют дресс-код или вводят гибкий график работы. В 2014 году, согласно прогнозам, на подобного рода программы дополнительной мотивации упор сделают банки, фармацевтические и производственные компании.

Также, согласно итогам исследования, 36% компаний Нижнего Новгорода намерены в предстоящем году увеличить штат сотрудников. Однако 12% организаций, наоборот, будут сокращать персонал.

Напомним, в Нижнем Новгороде и области работники рекламной сферы получают меньше денег, чем те же специалисты городов иных субъектов. Так, на одну вакансию «Реклама/маркетинг/PR», размещенную в октябре 2013, приходилось в среднем 1,6 резюме, оптимальным же является показатель 2,5-3. Но людям, ищущим работу в данной специальности, можно отчасти радоваться данному показателю - намного легче найти работу, меньше конкуренция, специалисты в дефиците.