В Нижнем Новгороде каждый третий работодатель не доверяет рекомендациям
34% компаний Нижнего Новгорода (каждая третья) не доверяют рекомендациям с предыдущих мест работы соискателей. Большинство работодателей стремятся выяснить истинную причину увольнения кандидата, лишь каждый десятый интересуется личными качествами претендующего на вакансию человека. Опрос провела компания HeadHunter.
Тем не менее, если вы предоставите отзывы с предыдущих мест работы, скорее всего их прочтут (65% компаний), треть компаний ознакомится с ними только при наличии свободного времени, а каждый пятый работодатель предпочтет связаться с руководством прошлого вашего места работы самостоятельно.
Обычно проверка рекомендаций касается соискателей высоких позиций в компании, особенно тщательны проверки в отношении руководителей подразделений, высококвалифицированных специалистов или топ-менеджеров.
Лишь 20% компаний не интересуются рекомендациями, 12% компаний отказываются давать рекомендации своим бывшим сотрудникам. Однако большинство нижегородских компаний все-таки с энтузиазмом рассказывают о бывших сотрудниках по телефону и почте (75%), а также составляют отзывы (13%).