Более половины нижегородских работников выносят с работы корпоративные данные

Утечка информации объясняется не только хитроумностью самих работников, но и беспечностью работодателей.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди 1838 работников компаний, 200 из них - жители Нижнего Новгорода. В ходе опроса выяснилось, что более половины нижегородских работников при увольнении забирают не только рабочие материалы, но и конфиденциальные корпоративные данные.

34% опрошенных признались, что копировали и уносили свои наработки, 19% - уникальные разработки и методики, которые были созданы в команде, 12% - контакты партнеров и базы клиентов, 7% осмелились забрать результаты труда своих коллег, 3% - конфиденциальные сведения о компании. Чаще всего так поступали маркетологи, управленцы и юристы. Реже всего - представители автомобильного бизнеса, сфер безопасности и административный персонал.

Забирая материалы, наработанные за долгие годы, работники рассчитывают на практическую пользу от этого в будущем — при трудоустройстве (26%) или в последующей работе (78%). 55% респондентов рассказали, что конфиденциальную информацию также планируют использовать как инструмент для решения рабочих задач на новом месте.

Но стоит отметить, что такая утечка информации объясняется не только хитроумностью самих работников, но и беспечностью работодателей, не предпринимающих никаких мер по защите корпоративных данных или не подписывающих с персоналом договор о конфиденциальности. Из всех опрошенных, только треть уточняли у своего предыдущего руководства, могут ли они воспользоваться рабочими материалами. Остальные же, без каких-либо сомнений забирают себе всю необходимую информацию, даже если подписали договор о неразглашении этих данных.

Каждый пятый работник утверждает, что его работодатель ограничил доступ к файлообменникам, у 13% опрошенных на компьютерах отсутствуют USB- и DVD-разъемы и ограничен доступ к онлайн-мессенджерам, у 20% закрыт доступ к соцсетям и различным сайтам, а у 10% - к личной почте. Однако, несмотря на такие хитрости со стороны работодателей, каждый третий опрошенный уже выносил необходимые ему файлы или планирует так поступить в будущем.

Напомним, ранее портал ProGorodNN.ru писал о том, что нужно отвечать на один из самых распространенных вопросов на собеседовании и как кадровик будет оценивать ответ.