Что делать нижегородцам, если на работе не оплачивают сверхурочные часы

В Нижегородской области работник может потребовать оплату сверхурочных, если задержаться после смены его попросил работодатель или руководитель дал рабочее задание. Первые два часа такой работы оплачиваются минимум в полуторном размере, последующие - в двойном. Об этом сообщает "Объясняем.рф".

Отдельный приказ о переработке не обязателен, но отсутствие документа не лишает сотрудника права доказать, что он работал по поручению начальства. Нижегородцам советуют собрать графики, табели, расчетные листки, переписку и электронные письма с рабочими заданиями после окончания смены. Подойдут и выписки по банковскому счету, подтверждающие размер зарплаты.

Если просьбу задержаться озвучили устно или по телефону, стоит продублировать ее в сообщении: например, попросить руководителя подтвердить время и причину работы. Нижегородцам советуют не подписывать согласие на неоплачиваемую переработку и пустой табель.

Работнику следует попросить работодателя исправить расчет. Если он откажется, нужно подать директору заявление в двух экземплярах. В них следует указать даты, количество сверхурочных часов и сумму задолженности, а также потребовать перерасчет по статье 152 ТК РФ. На своей копии получите отметку о принятии. Заявление также можно отправить заказным письмом с описью вложения.

Если ответа не будет, нижегородцам советуют обратиться в Гострудинспекцию или прокуратуру. При проблеме у нескольких сотрудников можно подать коллективную жалобу. За нарушение трудового законодательства работодателю грозит предупреждение или штраф: для организации - до 50 тысяч рублей.

В суд можно обратиться в течение года с момента, когда работник узнал о нарушении. Помимо оплаты сверхурочных, сотрудник вправе потребовать компенсацию за задержку зарплаты.