Нижегородские компании обяжут вводить выплаты сотрудникам при рождении ребенка

В Нижегородской области официально утвердили региональный корпоративный демографический стандарт. Его основным требованием для бизнеса станет внедрение разовых выплат работникам, у которых появились дети, об этом сообщает "kp.ru".

Соответствующий документ был принят по результатам встречи трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам, состоявшейся 26 июня на площадке региональной Торгово-промышленной палаты.

Цель нововведения - помочь работодателям сформировать комфортную среду, позволяющую персоналу эффективнее сочетать трудовые обязанности с семейными делами. Инициатива опирается на принципы федерального стандарта, однако адаптирована под специфику Нижегородской области. Основная цель заключается в том, чтобы воспитание детей не мешало профессиональному развитию, а семейные ценности стали неотъемлемой частью корпоративной среды.

Для компаний предусмотрен гибкий подход к участию. Меры поддержки классифицированы в зависимости от затрат - от предоставления дополнительных дней отдыха до обеспечения добровольного медицинского страхования, пособий при рождении ребенка и прочих социальных гарантий. Также установлены ориентиры по минимальным суммам выплат.

Ряд местных компаний уже практикует подобную помощь своим сотрудникам. В настоящий момент разовые выплаты при появлении ребенка внедрены более чем в 500 организациях региона. В будущем для участников стандарта намерены запустить систему баллов, на основе которой будет составлен рейтинг лучших работодателей области.

Напомним, 18 мая 2026 года стало известно, что премьер-министр РФ Михаил Мишустин оценил региональную программу по поддержке демографии «Основа». В рамках данной инициативы в Нижегородской области выдано свыше 14,5 тысячи сертификатов на выплату в 1 миллион рублей за рождение ребенка, а показатель рождаемости в регионе вырос на 6%.