В Нижнем Новгороде утвердили новые правила сертификатов на допобразование для детей

Мэрия Нижнего Новгорода утвердила обновленный порядок выпуска социальных сертификатов, дающих право на бесплатное освоение дополнительных общеразвивающих программ. Соответствующая информация опубликована на официальном ресурсе городской администрации, об этом сообщает "НижнийСейчас".

Право на такие сертификаты имеют юные жители города в возрасте от пяти до восемнадцати лет. Размер финансового обеспечения и количество выделяемых документов определяются ежегодной программой персонифицированного финансирования, а учет получателей ведет муниципальный опорный центр, работающий на базе Дворца детского творчества имени Чкалова.

Чтобы оформить документ, родителю или опекуну нужно направить запрос на зачисление ребенка и дать разрешение на использование персональных данных. Сделать это можно как в письменном виде, так и через региональный портал "Навигатор дополнительного образования детей Нижегородской области".

Срок рассмотрения заявки составляет пять рабочих дней. В выдаче сертификата могут отказать, если у ребенка он уже есть, при предоставлении неверных либо неполных сведений, отсутствии согласия на обработку данных, а также в случае исчерпания объема доступных бюджетных услуг.

Образовательные организации и индивидуальные предприниматели, обладающие соответствующей лицензией, попадают в реестр исполнителей по собственному желанию. Каждая учебная программа проходит процедуру сертификации и независимой оценки качества, для чего требуется подача отдельного заявления.

Соглашение об обучении подписывается в электронном виде в течение двух недель после регистрации заявки. В ситуациях, когда стоимость занятий превышает номинал сертификата, родители могут доплатить разницу из собственных средств.

Напомним, 4 мая 2026 года в мэрии Нижнего Новгорода утвердили новую систему вознаграждения педагогов муниципальных образовательных учреждений. Согласно документу, заработок учителей и воспитателей теперь формируется из оклада и коэффициентов, зависящих от квалификации, опыта и места работы.