В школах Нижегородской области за год стало на 3 тысячи учителей меньше

В Нижегородской области возник серьезный дефицит учителей в общеобразовательных организациях. Несмотря на востребованность педагогического образования и введение программ социальной поддержки, доля сотрудников моложе 30 лет остается незначительной, об этом сообщает "opennov.ru".

Статистика за август 2025 года зафиксировала в школах региона около 21 тысячи преподавателей, тогда как годом ранее их было 24,2 тысячи. Количество молодых специалистов в возрасте до 30 лет не превышает 3200 человек. В регионе постоянно открыто около 500 вакансий, при этом наиболее востребованы учителя русского языка, математики и информатики, а также психологи, социальные педагоги и дефектологи.

Минобразования региона предлагает выпускникам доплаты от 3 до 5 тысяч рублей, а студентам старших курсов - выплаты в размере 5 тысяч рублей. Программа "Земский учитель" предусматривает единовременную выплату в 1 млн рублей за работу в сельской местности. Средняя зарплата учителей в области с января по октябрь 2025 года составила 59,2 тысячи рублей, увеличившись на 11,3% без учета надбавок за классное руководство.

Молодые педагоги отмечают, что на смену профессии их толкают чрезмерные эмоциональные нагрузки, строгие аттестации и отсутствие защиты при конфликтах с родителями. Многие выпускники предпочитают частные образовательные центры или репетиторство, где доход может превышать 70 тысяч рублей при более комфортных условиях.

"У молодых педагогов в наши дни часто бывают фантастические зарплатные ожидания, которые начинаются от 100 тысяч рублей. В итоге они уходят в репетиторство, так как их ожидания не совпадают с реальностью", - говорит заместитель директора частной школы им. М. В. Ломоносова Дарья Клочкова.

Она добавляет, что ситуацию можно исправить через увеличение объема практики в школах, что позволит студентам адаптироваться к специфике работы еще до получения диплома.

Данные за первые пять месяцев 2026 года свидетельствуют о смене профессиональной ориентации нижегородских педагогов. Они стремятся работать менеджерами по продажам, программистами, администраторами или секретарями. В текущем году в регионе предлагалось 900 вакансий для преподавателей со средней зарплатой 49,3 тысячи рублей, при этом более 1200 специалистов в сфере образования рассматривают возможность переезда, в основном в Москву и Санкт-Петербург.

Напомним, 19 мая 2026 года в Нижегородской области система образования испытывала острую нехватку педагогических кадров, особенно в небольших городах и сельских районах. Дефицит затрагивал учителей математики, физики, информатики, иностранных языков, а также специалистов начальных классов и психологов. Основными причинами проблемы назывались невысокий уровень зарплат, высокая нагрузка и недостаточная социальная поддержка молодых специалистов.