Нижегородских чиновников будут аттестовать в два этапа: тест и собеседование

Гордума Нижнего Новгорода планирует изменить регламент проведения аттестации муниципальных работников, сообщается на "nnov.ru".

Процедура будет разделена на две части. На начальном этапе муниципальные служащие пройдут тестирование из 40 вопросов, на которое отводится 40 минут. Для успешного прохождения теста необходимо правильно ответить минимум на 70% вопросов.

В ходе тестирования сотрудникам предстоит выбирать верные варианты из нескольких предложенных. Темы заданий охватывают положения Конституции, законодательство о муниципальной службе, организацию местного самоуправления, антикоррупционные нормы, основы работы с информационными технологиями, а также правила русского языка.

Вторая стадия предполагает личное собеседование с аттестационной комиссией. Специалисты проанализируют квалификацию работника и его навыки, а также примут к сведению отзыв непосредственного руководителя. По результатам проверки комиссия вынесет решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности.

Отсутствие на аттестации без веской причины повлечет дисциплинарное взыскание, а саму процедуру для такого работника перенесут на другую дату.

Возглавит аттестационную комиссию спикер Гордумы Евгений Чинцов. Всего в состав группы включено восемь человек. Если аттестацию проходит сотрудник, который сам является членом комиссии, его полномочия в этом органе на время проверки будут временно приостановлены.

Напомним, 10 апреля 2026 года Администрация Нижнего Новгорода ввела правила наказания сотрудников муниципалитета за коррупционные правонарушения. Согласно утвержденному порядку, должностные лица, пренебрегшие нормами о предотвращении конфликта интересов и противодействия коррупции, подлежат увольнению из-за утраты доверия. Данные о расторжении контракта по этой причине вносятся в специальный реестр.