Четырехдневная рабочая неделя в России — уже не слухи, а утвержденное решение с конкретными датами перехода

Май 2026 года принесет россиянам 12 нерабочих дней. График выстроен так, что сотрудники на пятидневке будут отдыхать двумя блоками: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Выйти в офис придется 4 мая, а затем 12 мая, при этом 8-е число станет укороченным рабочим днем. Подробности производственного календаря ранее обсуждались в отдыхать не будем: минтруд перенес майские каникулы - выходные подвинули из-за ситуации в стране, что вызвало активные дискуссии о целесообразности таких переносов.

Планирование отпуска на этот период требует финансового расчета. Эксперты издания PG12 напоминают, что размер отпускных напрямую зависит от среднего заработка. Поскольку в мае насчитывается всего 19 рабочих дней, стоимость каждого из них выше, чем в месяце с полной загрузкой. Взяв отпуск в мае, сотрудник фактически теряет часть дохода, так как выплаты за отпуск рассчитываются по среднедневному тарифу, а не по стоимости "дорогого" рабочего дня.

Важно помнить, что государственные праздники, выпадающие на время отпуска, не подлежат оплате и не входят в число использованных дней отдыха. Они просто продлевают период отсутствия на рабочем месте. Эту особенность можно выгодно использовать, оформив отпуск на 4-8 мая. Затратив всего пять дней из отпускного лимита, работник получает непрерывный отдых с 1 по 11 число включительно.

Как сообщалось, подыхать на работе больше не придется: россиянам разрешили отдыхать 11 дней подряд. Аналитики отмечают, что при окладе в 50 тысяч рублей такой маневр в мае снижает итоговую выплату на 1,5-2 тысячи рублей по сравнению с отпуском в более "рабочих" месяцах. Тем не менее, для многих сотрудников долгосрочный отдых становится важнее незначительной потери в деньгах. Секрет эффективности заключается в оформлении дат таким образом, чтобы они захватывали выходные, что увеличивает продолжительность каникул без лишних затрат дней из официального отпуска.