Что делать нижегородцам, если их вызвали на работу в выходной

Работодателю в Нижегородской области может быть выписан штраф, если он без законных оснований привлечет работника к труду в нерабочее время. Об этом РИА "Новости" рассказал член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.

По словам специалиста, нижегородцы могут выйти на работу только по собственной воле и с письменным согласием. Если сотрудник работает в нерабочий день, это считается незаконным, и работодатель несет за это ответственность. Эта норма предусматривает наказание для работодателя - либо предупреждение, либо штраф до 50 тысяч рублей.

Беременных женщин и несовершеннолетних (за исключением некоторых творческих профессий) нельзя ставить в график в выходные и праздники. Людей с инвалидностью и мам, у которых есть дети младше трех лет, можно привлекать к работе в такие дни только при наличии письменного согласия и если нет ограничений по состоянию здоровья.