25% нижегородцев теряют неделю на согласование документов

Исследование, проведенное экспертами платформы по подбору персонала hh.ru, показало, что каждый четвертый житель Нижнего Новгорода сталкивается с излишней бюрократией на своём рабочем месте. Согласно данным опроса, четверть соискателей в Нижегородской области отмечают значительный уровень бюрократизации в корпоративной культуре своих организаций, где чрезмерные согласования и сложная внутренняя структура препятствуют продуктивной деятельности. Об этом сообщает "Нижегородская Правда".

Большая часть респондентов сталкивается с длительным процессом утверждения документов: 33% тратят на это от одного до трёх рабочих дней. Для 12% опрошенных данный процесс занимает от четырёх до шести дней, а 11% - от одной до двух недель. Ещё 11% заявили, что согласование занимает у них более двух недель. Только 16% участников исследования удаётся завершить процедуру согласования за один рабочий день.

Среди основных причин, способствующих росту бюрократии, опрошенные выделяют сложную структуру организации с повторяющимися функциями и неясным распределением ответственности, обилие правил и многоступенчатые процессы утверждения. Также отмечается нехватка современных цифровых инструментов и авторитарный стиль управления.

Тем не менее, каждый третий соискатель, или 34%, сообщил, что их работодатель активно предпринимает меры для сокращения бюрократических процедур. В основном это касается внедрения цифровых технологий, которые позволяют автоматизировать операции и ускорить процесс согласований.

Только 41% соискателей в регионе используют электронный документооборот, - пояснила директор нижегородского филиала hh.ru Ольга Брылева. - Применение таких решений, а также CRM-систем и цифровых платформ для управления производством, способствует ускорению принятия решений, уменьшению числа ошибок и повышению вовлечённости сотрудников. Автоматизация рутинных задач содействует увеличению эффективности и удовлетворённости персонала.

Как сообщалось ранее, 7 ноября 2025 года, большинство нижегородцев — 63% — заявили, что не испытывают страхов, связанных с работой. При этом около трети признались, что их что-то тревожит. Чаще всего респонденты опасались потери работы или увольнения, а также быть недооцененными и получать низкую зарплату, согласно данным SuperJob.