Только сотрудникам с этим навыком всегда повышают зарплату – что работодатели ценят больше всего

Работодатели ценят определенные качества сотрудников, которые напрямую влияют на уровень их зарплаты. Исследование, проведенное сотрудниками факультета экономических наук Высшей школы экономики (ВШЭ), показало, что добросовестные и обучаемые работники в среднем получают на 8% более высокую зарплату и на 6% реже сталкиваются с безработицей.

По данным исследования, повышение добросовестности и открытости на одно стандартное отклонение приводит к увеличению зарплаты на 3% и 5% соответственно. В то же время рост невротизма у работника на ту же величину снижает его доход на 3%. Кроме того, добросовестность повышает шансы на трудоустройство на 6%, тогда как такие качества, как невротизм и конфликтность, уменьшают эти шансы на 2% каждое.

Ученые считают, что некогнитивные навыки частично наследуются генетически, а частично формируются в процессе социализации. Раннее развитие положительных качеств может оказать долгосрочное влияние на успехи в взрослой жизни и стать эффективным инструментом в борьбе с передачей неравенства от поколения к поколению.

Авторы исследования опирались на данные «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения», который ежегодно проводит ВШЭ. Опрос охватывает более 5 500 домохозяйств и включает блок из 24 поведенческих вопросов. Ответы суммируются и делятся на количество вопросов, что позволяет сопоставить полученные данные с уровнем заработка и наличием работы у респондентов, пишет портал konkurent.