С 1 января жизнь работающих россиян резко изменится - что станет с зарплатами

Зарплаты россиян: что обещает 2025 год?

По словам Константина Орлова, директора Высшей школы финансов РЭУ имени Плеханова, 2025 год может стать переломным для многих работников в России. Прогнозируется рост зарплат на 15–20 % в абсолютном выражении, особенно в таких сферах, как IT и цифровые технологии. Но не все так просто: чтобы получить свою долю от этого роста, придется приложить усилия.

Почему зарплаты растут? Дефицит специалистов
В цифровой сфере наблюдается настоящая «охота» за профессионалами с уникальными компетенциями. Спрос на таких сотрудников превышает предложение, что вынуждает работодателей предлагать более высокие зарплаты. Новые возможности для наставников
С марта 2025 года в Трудовой кодекс РФ будет введено понятие наставничества. Теперь сотрудники, обучающие новичков, смогут получать дополнительные надбавки к зарплате. Это нововведение может повысить общий уровень доходов и стимулировать развитие внутри компаний. Не все компании готовы платить больше

Несмотря на оптимистичные прогнозы, не все работодатели смогут позволить себе повышение зарплат. Многие компании не индексируют доходы сотрудников в соответствии с инфляцией и предпочитают сохранять расходы на персонал на минимальном уровне.

Что это значит для работников?

Если вы хотите увеличить свой доход, вам придется либо искать новую работу, либо проявлять себя на текущем месте. Работодатели охотнее повышают зарплату тем, кто проявляет инициативу и готовность брать на себя дополнительные обязанности. Как увеличить доход в новых условиях? Развивайте ключевые навыки
Курсы повышения квалификации или освоение новых технологий помогут вам стать более ценным сотрудником. Это особенно актуально для IT-сферы, где спрос на специалистов продолжает расти. Станьте наставником
Нововведение о наставничестве открывает новые возможности для получения надбавок. Если у вас есть опыт и знания, которые вы можете передать коллегам, воспользуйтесь этим шансом. Ищите новые карьерные возможности.
Если текущий работодатель не готов повышать зарплату, рассмотрите варианты перехода в другую компанию или даже в другую отрасль. Проявляйте инициативу.
Участие в сложных проектах, предложение новых идей и активное участие в жизни компании помогут вам выделиться и увеличить шансы на повышение. Что делать IT-специалистам?

Для работников цифровой сферы 2025 год станет временем больших возможностей:

Компании будут конкурировать за таланты, предлагая более высокие зарплаты. Уникальные компетенции станут ключом к успеху: чем реже встречается ваш навык на рынке труда, тем выше ваша ценность. Итог

Рост зарплат на 20 % — это реальная перспектива для тех, кто готов меняться и развиваться. Однако пассивное ожидание чуда может оставить вас за бортом. Используйте новые возможности — от наставничества до повышения квалификации, — чтобы стать лидером в своей сфере и получить заслуженное вознаграждение!

Популярные социальные и полезные новости дня: У гениев всегда есть эта цифра в дате рождения Лишь немногие знают о такой хитрости: бутылку с водой в морозилку – и квитанции за электричество больше не страшат Несет в дом крупные беды - никогда не храните это в прихожей, иначе отпугнете удачу Поведал ремонтник стиралок: ключевая ошибка 99% людей при стирке, которая губит вашу машинку Мрачные 90-е возвращаются: все сбережения россиян исчезнут в декабре из-за новой волны девальвации