Нижегородку уволили за больничный с ребенком

В Нижнем Новгороде восстановили трудовые права местной жительницы. Подробности истории сообщают в пресс-службе ГУФССП России по Нижегородской области.

Женщина работала в одной из организаций, производящих готовые текстильные изделия. Коллеги утверждают, что она является ответственным сотрудником и никогда не отпрашивалась без уважительных причин.

В какой-то момент у женщины заболел несовершеннолетний ребенок. Она взяла больничный, о чем предупредила работодателя в переписке. Однако впоследствии она узнала, что руководство уволило ее за прогул.

Женщина обратилась в суд, требуя изменить причину увольнения на "увольнение по собственному желанию" и выплатить моральную компенсацию 50 тысяч рублей. Суд удовлетворил ее требования.

Однако работодатель не спешил исполнять решение суда. Приставы разъяснили, что за это грозят арест счетов и уголовная ответственность. Это подействовало, и трудовые права женщины были восстановлены.