Нижегородцы требуют шестичасовой рабочий день
- 23 сентября 2016
- 0+
Горожане считают, что зарплату при этом урезать нельзя
Европейские СМИ пишут о том, что в швейцарском городе Гетеборге проходит эксперимент по сокращению рабочего дня до шести часов. Нижегородцы не прошли мимо такого новвоведения и представили, что будет, если сократится и их рабочий день.
В пятницу, 23 сентября, «Pro Город» выяснил, что многие горожане готовы работать быстрее, чтобы справляться со служебными обязанностями за шестичасовой трудовой день.
Большинство — 61 процент — считают, что новый предложенный вариант рабочего времени подходит им идеально. Бухгалтер Наталья Шаркова мечтает о том, когда сможет работать на два часа меньше.
- Если введут шестичасовой рабочий день, а зарплата при этом будет той же, то я согласна. Это был бы прекрасный вариант. Будет больше времени на семью и детей, - говорит девушка.
17 процентов горожан недовольны предложением. Промоутер Алексей Куимов рассказал, почему идея ему не нравится.
- У меня почасовой рабочий день. Значит, чем меньше я работаю, тем меньше мне платят. А меня это совершенно не устраивает. Семью нужно кормить. Даже если вдруг сделают новый режим, все равно буду работать дольше.
11 процентов признались, что вообще не работают, поэтому тема о сокращении часов их не интересует. Также не проявили участия и другие 11 процентов, так как в любом случае находятся на работе почти круглосуточно.
Как вы считаете, сколько часов в день должен работать человек? Пишите в комментариях
Свое компетентное мнение по этому поводу выразил нижегородский социолог Александр Бондарь:
- Полагаю, что сокращать продолжительность рабочего времени до шести часов в день не имеет смысла. Это приведет к негативным экономическим последствиям. Работодатели едва ли сохранят прежние размеры заработной платы, сократив ее пропорционально сокращению рабочего времени. Далее - цепная реакция: сокращение доходов населения приведет к падению покупательской способности, снижению налоговых сборов и так далее.
Также социолог напомнил, что думать нужно не о том, сколько работать гражданам, а о том, как сделать их труд эффективнее и комфортнее.