«Что будет, если начальник узнает, что я ищу новую работу?»

Причины для смены работы у соискателей могут быть самые разные.

Если и не все, то наверно многие из работающих людей порой задумываются о смене работы. Здесь невольно возникает вопрос – что будет, если начальник узнает о ваших намерениях уйти на новое место? Тем более, если вы хотели бы уволиться, только получив положительный ответ в новой организации. Об этом рассказывают специалисты издательства газеты “Работа для Вас-Нижегородский выпуск”.

Все очень индивидуально. Причины для смены работы у соискателей могут быть самые разные: кто-то ищет уровень дохода повыше, для кого-то важна перспектива карьерного роста или близость организации к дому, а может быть и все сразу. Конечно, есть организации, которые, даже зная, о том, что вы ищите работу, не станут применять к вам санкции, а дадут вам завершить начатое. Как правило, это маленькие организации, и их не много.

Сложно и дать совет, как лучше всего сделать – уволиться, а потом искать или, все же, искать, продолжая трудиться на текущей должности. Здесь все очень индивидуально, но нужно понимать, что поиски могут затянуться, а выплаченное вам выходное пособие рано или поздно закончится. В этом случае, придется рассматривать любое более или менее адекватное предложение. А ведь бывает и такое иногда - человек поищет, посмотрит, да и останется на своей работе. Вопрос уместен - «А что будет, если мой начальник все узнает? Как он среагирует?».

Простые способы остаться «незамеченными». Большинство руководителей, конечно, не обрадуется, ведь на ваше место нужно будет искать нового человека. В некоторых компаниях в задачи кадровой службы входит отслеживание появления резюме сотрудников на сайтах по трудоустройству. Так что же делать, чтобы о ваших поисках не узнали? Во-первых, при размещении резюме делайте отметку о том, чтобы оно было видно только тем компаниям, на вакансии которых вы откликаетесь. Если же вы планируете размещать резюме в открытом доступе, то можете, как вариант не указывать свою фамилию, не прикреплять фото и не писать название компании, в которой сейчас работаете (вместо названия можно написать, к примеру, «крупная торговая компания»).

Во-вторых, не занимайтесь поисками прямо на рабочем месте. Это вам только кажется, что никто ничего не замечает, не слышит и не понимает. И не рассказывайте ничего даже самым хорошим коллегам. В-третьих, пишите в резюме, когда вам удобно отвечать на звонки. Конечно, не стоит рассчитывать, что менеджеры по персоналу будут с вами общаться исключительно после шести вечера, но какие-то временные промежутки можно оговорить. Или укажите только почту и перезванивайте сами. А в-четвертых, на собеседовании можно прямо сказать, что продолжаете работать и пока не объявили об уходе. Ведь бывает и такое, что человек только вышел со встречи, а его работодателю уже звонят и наводят справки.

Напомним, ранее сообщалось, о чем в резюме нужно писать кратко, а о чем более полно.